MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Đặc điểm tuyển dụng:
Không có trình độ học vấn Làm thêm giờ 20 giờ trở xuống Không thuyên chuyển Tuyển gấp Phỏng vấn web OK Không kiểm tra năng khiếu Chế độ linh hoạt Quốc tịch nước ngoài OK
2. Nội dung công việc: Kỹ sư CNTT [Phát triển hệ thống/SE/Cơ sở hạ tầng]
[Nội dung công việc] ・Quản lý nhóm, phát triển thiết kế trong việc xây dựng hệ thống cổng thông tin công ty cho một công ty vận chuyển viễn thông lớn -Đàm phán khách hàng, quản lý tổng thể dự án và thành viên nhóm, quản lý nước ngoài Các chức năng chính của hệ thống phụ trách như sau. – Mua ứng dụng cho thiết bị di động, ứng dụng cho thuê, thay đổi hợp đồng, yêu cầu sửa chữa/hỗ trợ, v.v. Bạn có thể mong đợi được tham gia vào quy trình đề xuất hệ thống bao gồm cấu hình và kiến trúc hệ thống, đồng thời cải thiện các kỹ năng của mình chẳng hạn như các công nghệ mới nhất liên quan đến AWS như thiết kế Amplify và UIUX. Với tư cách là khách hàng và công ty của chúng tôi, chúng tôi đánh giá cao sự phát triển của cả nhóm và cá nhân bằng cách luôn đề xuất các cải tiến để cải thiện nhóm và hệ thống, thay vì làm theo những gì chúng tôi được bảo. Đó là một môi trường làm việc dễ đề xuất và dễ thực hiện chấp nhận. Bằng cách khởi động các dự án mới, hình thành tinh thần đồng đội và cung cấp chất lượng ổn định, chúng tôi có thể phát hành và vận hành hệ thống một cách an toàn, nhận được sự tin tưởng của khách hàng và cải thiện kỹ năng quản lý và sự nghiệp của chúng tôi bằng cách mở rộng các dự án chúng tôi phụ trách lần lượt. cũng được mong đợi.
[Phát triển nghề nghiệp] ・Trưởng nhóm phát triển, quản lý dự án → quản lý tài khoản → quản lý bộ phận
[Thông tin tuyển dụng] Công ty chúng tôi là công ty con của một công ty CNTT toàn cầu tại Nhật Bản với hơn 42.000 nhân viên đến từ Trung Quốc. Kể từ khi thành lập công ty con tại Nhật Bản vào năm 2002, chúng tôi đã phát triển hoạt động kinh doanh chính là tư vấn, dịch vụ CNTT, dịch vụ R&D và BPO. Từ trước đến nay, chúng tôi đã mở rộng hoạt động kinh doanh lấy phát triển ra nước ngoài làm cốt lõi, nhưng từ giờ trở đi, chúng tôi sẽ tập trung cung cấp các dịch vụ có giá trị gia tăng cao với từ khóa “gần khách hàng hơn” cho một giai đoạn mới. sẽ là
[Thăng tiến nghề nghiệp] Hơn 3.000 kỹ sư nước ngoài của Trung Quốc tham gia vào hoạt động kinh doanh ở phía Nhật Bản và hỗ trợ mọi thứ từ phát triển đến bảo trì và vận hành. Vì lý do này, phía Nhật Bản chủ yếu tham gia vào quá trình ngược dòng hơn là xác định yêu cầu. Trong một nền văn hóa nơi các kỹ năng và thành tích được đánh giá một cách công bằng, có những lúc bạn được bổ nhiệm vị trí lãnh đạo hoặc quản lý trong vòng ba tháng kể từ khi gia nhập công ty. Chúng tôi đang thực hiện hơn 200 dự án lớn nhỏ và luôn tìm kiếm những người có thể đóng vai trò tích cực ở các vị trí lãnh đạo và PM.
[Nâng cao kỹ năng] Khách hàng của chúng tôi rất thành thạo trong nhiều ngành bao gồm dịch vụ tài chính, công nghệ, viễn thông, du lịch và vận tải, năng lượng, khoa học đời sống, sản xuất, bán lẻ và phân phối. Công ty chúng tôi có văn hóa từ dưới lên, nơi bạn có thể giơ tay và thử thách lĩnh vực mà bạn quan tâm, đồng thời cũng có thể mở rộng phạm vi kinh nghiệm theo sở thích của riêng bạn. Khả năng kỹ thuật của phía Trung Quốc cũng cao và chúng tôi luôn có thể tiếp cận các xu hướng toàn cầu không giới hạn ở Nhật Bản. Chúng tôi cũng có sẵn các hệ thống, chẳng hạn như hệ thống hỗ trợ đào tạo trực tuyến và trình độ chuyên môn, và một trong những lý do khiến chúng tôi giành được sự tin tưởng của khách hàng là quan điểm của chúng tôi về việc trau dồi kỹ năng của từng nhân viên.
[Về phong cách làm việc] Giờ làm thêm: Trung bình 23 giờ mỗi tháng * Nhân viên có nhiều kinh nghiệm tại các địa điểm dự án phát triển ước tính thời gian phát triển thích hợp và ký kết hợp đồng.・Tỷ lệ sử dụng được trả lương: Trung bình toàn công ty là 67% ・Nhiều nhân viên nữ tích cực làm quản lý hoặc PM sau khi trở về sau thời gian nghỉ thai sản hoặc chăm con Đó là một môi trường làm việc có sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống * Một môi trường làm việc mà những người xung quanh bạn có thể hỗ trợ lẫn nhau ngay cả khi bạn hoặc gia đình bạn đột ngột xin nghỉ một ngày hoặc vào bệnh viện.
[Về thành phần nhân viên] Thành phần tuổi: 73% tổng số nhân viên ở độ tuổi 30 và 40. Tỷ lệ giới tính: Nam 6: Nữ 4 Tỷ lệ nghề nghiệp: Kỹ sư 8: Tư vấn 2 Tỷ lệ quốc tịch: Nhật 5: Nước ngoài 5 Ngoài ra, tất nhiên, có tăng lương và thăng chức bất kể quốc tịch.
3. Mức lương:
Lương tối thiểu / tháng: 380.000 yên
Lương tối đa / tháng: 540.000 yên
Tổng lương + thưởng + trợ cấp tối thiểu / năm: 4 triệu yên
Tổng lương + thưởng + trợ cấp tối đa / năm: 10 triệu yên
Tiền thưởng có thể được trả theo thành tích của công ty và cá nhân từ tháng 1 đến tháng 12 của năm trước.
・Mức thanh toán trung bình của năm ngoái là một tháng lương.
・Được cung cấp mỗi năm một lần từ tháng Hai đến tháng Tư.
4. Giờ làm việc:
[Giờ làm việc] 9:00 đến 17:30 (thời gian làm việc thực tế: 7,5 giờ)
*Chế độ làm việc linh hoạt: Có sẵn (tùy theo phân công)
5. Phúc lợi xã hội:
[Bảo hiểm xã hội] Bảo hiểm y tế, Trợ cấp phúc lợi, Bảo hiểm tai nạn lao động, Bảo hiểm việc làm
[Quyền lợi]
・Trợ cấp kế hoạch cuộc sống (Lương hưu đóng góp xác định)
・Kiểm tra sức khỏe định kỳ
・Tiền mừng kết hôn và sinh con
・Học trực tuyến
・Hệ thống hỗ trợ lấy bằng cấp kỹ thuật
・Hệ thống tham gia đào tạo bên ngoài
・Hỗ trợ di chuyển khi gia nhập công ty (thanh toán 100.000 yên cho việc chuẩn bị di chuyển, v.v.)
*Có quy định
・Sự kiện nội bộ
・Hệ thống giới thiệu nhân viên
・Máy bán đồ ăn tự động của chủ tịch
・Quần áo miễn phí
*Phụ cấp làm thêm giờ (32,5 giờ trở lên mỗi tháng)
[Tăng lương/thưởng] Thưởng hiệu quả công việc 1 năm/lần (khoảng tháng 2 đến tháng 4)
*Số tiền thanh toán trung bình: 1 tháng
6. Địa điểm làm việc:
Tokyo
Chi tiết: Chiyoda-ku, Tokyo Cơ bản làm việc từ xa
ĐIỀU KIỆN BẮT BUỘC
[Vị trí PM] ・Có kinh nghiệm thiết kế và phát triển hệ thống web (3 năm trở lên) ・Có kinh nghiệm làm quản lý dự án hệ thống web (50 người trở lên) ・Có kinh nghiệm trưởng nhóm (10 người trở lên) ・Kỹ năng giao tiếp với khách hàng và thành viên・Khách hàng
[Sr SE position] ・Kinh nghiệm thiết kế và phát triển hệ thống web (3 năm trở lên) ・Kinh nghiệm phát triển ứng dụng web bằng AWS (1 năm trở lên) ・Xác định yêu cầu・Kinh nghiệm thiết kế cơ bản (hơn 1 năm) ・Kỹ năng giao tiếp với khách hàng và thành viên ・Những người có thể chủ động đề xuất cải tiến hệ thống Trải nghiệm sử dụng các dịch vụ Đám mây như ・Những người có tiềm năng tiếp thu và cải tiến
ĐIỀU KIỆN ƯU TIÊN
・Kinh nghiệm quản lý như thành lập và mở rộng nhóm, quản lý thu nhập và chi tiêu (chỉ vị trí PM)
・Kiến thức AWS (Amplify, EC2, Cognito, Lambda, AppSync, v.v.)
・Kiến thức thiết kế và phát triển bằng Next.js và Node. js
・Kiến thức liên quan đến CI/CD
・Trải nghiệm thiết kế màn hình xem xét tính bảo mật và khả năng sử dụng
・Kinh nghiệm Jira, Confluence
・Kiến thức liên quan đến phát triển Scrum